日本人の労働者人口が減少し、募集広告を出してもなかなか採用することができない中、外国人の雇用が確かな戦力になっています。
エヴァーウィンは独自の募集システムで採用し、工数確保のための計画をご提案し、お取引先様に合った生産性の向上を目指します。

こんなお悩みありませんか?

こんなお悩みありませんか?

  • 雇ったことがないので不安
  • 外国人を直接雇用したが管理しきれない
  • 日本語レベルが気になる
  • 今後受入れを考えている
  • 教育の仕方がわからない
  • コミュニケーションがとれるか心配
外国人通訳兼管理社員 + 外国人派遣スタッフ導入

エヴァーウィンの優秀な外国人通訳兼管理社員がリーダーとして派遣スタッフを管理するので、スムーズな受入れが実現、さまざまな問題を解決いたします!

安心の外国人
コンプライアンス最重視

外国人派遣スタッフの管理は、全員の在留カードの確認および写しの保管はもちろん、シフトから労働時間など法的に問題ないか厳重にチェックし、現場と本社の連携と徹底した管理で、コンプライアンス最重視で取り組んでおります。

当社独自の募集・採用システム、稼働率向上のご提案で
工数確保と安定した作業計画による生産性の向上を実現いたします!