日本人の労働者人口が減少する中、募集広告を出してもなかなか採用することができません。

ここ数年、メディアでも外国人労働者について大きく取り上げられ、ニーズも急速に伸びています。

当社では留学生を中心に独自の募集システムで人員を採用し、工数確保のための製造計画提案など稼働率向上のご提案で生産性の向上を目指します。製造工場や物流センターなどでの実績も多く、安心して受入れしていただけます。

事例

静岡県 食品工場様

発注人数
10工数
採用人数
2016年5月 6名
2016年6月 10名
在籍102名で56工数

千葉県 大手物流企業様

発注人数
50工数
採用人数
2017年7月 52名
2017年8月 28名
2ヶ月以内で50工数(80名)配属完了
在籍136名で80工数

神奈川県 製造工場様

発注人数
20工数
採用人数
2017年11月 17名
2017年12月 20名
2018年1月 21名
在籍55名で33工数
当社独自の募集・採用システム、稼働率向上のご提案で
工数確保と安定した製造計画による生産性向上を実現いたします。